一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的办法公开招考，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　公开招聘城区社区网格员25人。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　(1)拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规。

　　(2)年龄在18周岁以上45周岁以下(1974年5月1日至2001年5月1日出生)，高中(中专)及以上文化程度。

　　(3)有一定群众工作能力，具备基本计算机操作能力。

　　(4)身体健康，体检合格。

　　(5)原则上具有安陆市辖区户籍。

　　(6)品行良好,有较强的政治业务素质。

　　(7)因有夜间治安巡逻任务，较适合男性。

　　(8)财政供养人员不得报考。

　　(二)有下列情形之一的，不得招聘：

　　(1)涉嫌违法违规正在接受审查的人员。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。

　　(3)法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2019年5月17日-5月21日，安陆市政府门户网发布《招聘公告》。

　　(二)报名

　　1、报名和资格审查时间：2019年5月20日-2019年5月21日。

　　2、报名方式：必须本人现场报名。

　　3、报名地点：安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号501室)。咨询电话：0712-5256881，0712-5235115。

　　4、报考人员须填写《安陆市公开招聘城区社区网格员报名登记表》，并须提供本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件1份和本人同底正面免冠2寸彩色照片4张及报名条件所需证明材料。

　　5、报名工作必须由应聘人员现场完成。

　　6、报考者须缴纳报名费50元。

　　7、财政供养人员不得参与报考。

　　(三)准考证发放时间

　　考生凭身份证于2019年5月22日到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号501室)领取准考证。咨询电话：0712-5256881。

　　(四)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式，分值为100分，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试(基础政治理论、平安创建知识、社区干部基础知识)。

　　2、笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、笔试成绩发布及查询：

　　笔试成绩在安陆市政府门户网站发布。

　　(五)面试

　　1、面试对象确定。按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为：1:2，笔试成绩出现末位的，并列人员一同进入面试。

　　2、确定的面试人员名单在安陆市政府门户网公布。

　　3、面试主要考察应聘人员的基本素质、电脑操作、语言表达等方面的能力。面试成绩满分为100分。

　　4、面试时间和地点另行通知。

　　(六)确定综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成，面试结束后，综合成绩在安陆市政府门户网公告。

　　(七)拟聘人员

　　按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分顺序确定。总成绩末位并列者按面试成绩高低确定人选。

　　(八)体检

　　根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象;体检不合格的，在报考中按照综合成绩从高分到低分依次递补(体检标准按相关规定执行)。

　　(九)聘用

　　经市网格管理中心审核批准后，由府城街道、市开发区与网格员签订聘用合同，合同原则上三年一签，每年考核合格后续签。年度考核不合格或连续两年基本合格的，劳动合同可依法解除或终止。

　　五、工资待遇

　　城区社区网格员每月工资1900元，另外购买相关保险。

　　六、选聘工作纪律及要求

　　整个招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　七、其他

　　本次招聘政策由安陆市招聘城区社区网格员领导小组办公室负责解释。

（责任编辑：格格木）